Executive Profile Summary
HR Head
Profil
HR Head
Executive Summary
Erfahrene HR-Managerin in der Neuausrichtung von HR-Strategien, der Implementierung innovativer Talentmanagement-Programme und der Steuerung komplexer Restrukturierungsprozesse in international
tätigen Unternehmen.
Umfassender Expertise und nachgewiesene Erfolge von Change Management, Employer Branding und strategischer Führungskräfteentwicklung.
Starke Führungskompetenz, Change-Management-Expertise und ausgeprägte Fähigkeit zur Transformation und Weiterentwicklung von HR-Organisationen.
Geeignet für die Position HR Head einer Konzernunternehmens-Tochter, mit analytischer Stärke zur datengetriebenen Entscheidungsfindung, strategischer Weitsicht und der Fähigkeit, Organisationen nachhaltig weiterzuentwickeln.
Nationalität Deutsch. Alter 42. Beginn nach Vereinbarung. Standort: München. Gehalt: EUR 95.000.00 VhB.
Berufserfahrung
CV Overview (Predictive Analytics)
Seit 10/2021
VP Personalentwicklung & Konzernausbildung
Branche: Internationaler Konzern (Aviation & Infrastruktur)
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Gesamtverantwortung für Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Arbeitgebermarketing und Ideenmanagement
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Aufbau und Führung eines neuen Bereichs inkl. Teamentwicklung
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Einführung neuer Talent- und Führungskräfteentwicklungsprogramme
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Steuerung der Arbeitgeberpositionierung und HR-Marketingaktivitäten
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Einführung eines Performance Management Systems für das Top-Management
04/2018 - 09/2021
Leitung Arbeitgebermarketing & Head of Change (Restrukturierungsprojekt)
Branche: Internationaler Konzern (Aviation & Infrastruktur)
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Positionierung des Unternehmens unter den Top 3 Arbeitgebern in Deutschland
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Steigerung der Bewerberzahlen in IT & Technik um 30% durch KPI-gesteuerte Kampagnen
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Verantwortung für Change Management im Restrukturierungsprogramm
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Führung eines interdisziplinären Teams aus Führungskräften und Experten
09/2014 - 03/2018
Referentin Strategische Entwicklungsprogramme
Branche: Internationaler Konzern (Aviation & Infrastruktur)
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Aufbau eines Traineeprogramms für Young Professionals & Consultants
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Konzeption & Pilotierung eines Talentmanagement-Systems
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Beratung der Führungskräfte in Personalentwicklungsfragen
11/2009 - 08/2014
Trainerin & Beraterin für Aus- und Weiterbildung, PE/OE
Branche: Verband der Metall- & Elektroindustrie (Mittelständische Unternehmen)
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Entwicklung eines neuen Service Centers mit Beratungs- und Trainingsprodukten
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Durchführung von über 200 Veranstaltungen/Jahr
08/2007 - 02/2009
Corporate HR Marketing & Development
Branche: Internationaler Automobilzulieferer (Konzern)
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Organisation & Verantwortung für die HR-Messepräsenz
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Recruiting und Betreuung von Kandidaten für internationale Talentprogramme
Weiterbildung & Qualifikationen
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12/2024: Hogan Assessments Zertifizierungskurs
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08/2024 - 11/2024: General Management Programm, St. Gallen Business School
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01/2022: Verhandlungstraining „Advancing Negotiation Skills", Scotwork
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12/2016 - 05/2018: Zertifizierter Systemischer Business Coach, DVCT
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10/2004 - 08/2009: Diplom Psychologie, Universität Konstanz (Note 1,2)
Sprachen
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Deutsch: Muttersprache
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Englisch: Verhandlungssicher
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Französisch: Gute Kenntnisse
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Ansprechparter für dieses Profil: Léonie Eichhoff
Telefon | +49 (0) 40 334 634 250 | E-Mail: l.eichhoff@widechase.com
